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  • 檢索結果:共7筆資料 檢索策略: "Resource Management".ekeyword (精準) and year="102"


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    承攬工程之人力資源管理-以H公司為例
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 許素熒 指導教授: 葉明義
    • 過去常有人說營造業是火車頭工業,因為營造業可以帶動不少的關連工業,但是這情景已經被高科技產業取代,儘管景氣低迷,營造業的家數並未減少,增加了這行業的削價競爭。由於營造業競爭激烈,營造廠低價得標後,必…
    • 點閱:320下載:2

    2

    新創事業進駐育成加速器之個案研究: 資源諧合觀點
    • 科技管理研究所 /102/ 碩士
    • 研究生: 吳其蓁 指導教授: 郭庭魁
    • 近年來隨著臺灣及全球創業風氣興起,從2005年的Y Combinator開始帶起了各國育成加速器的成立熱潮,期望能藉由投資及育成新創事業獲得回饋。而過去的文獻中,未曾以資源動態諧合觀點探討新創事業進…
    • 點閱:365下載:23

    3

    軟體開發多專案之人力資源管理
    • 資訊管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 馬純強 指導教授: 黃世禎
    • 本個案在描述BL銀行證券因證券資訊系統老舊,舊有廠商人員流失,加上近期主管機關法令變更,證券交易系統具有即時性與高風險性等,經BL銀行高層評估後,由Dimerco 廠商為新系統的開發廠商。然而接到系…
    • 點閱:321下載:3
    • 全文公開日期 2019/06/30 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    A CASE STUDY OF EMPLOYEE TRAINING AND DEVELOPMENT IN AIRLINE INDUSTRY
    • 管理學院MBA /102/ 碩士
    • 研究生: 陳音輝 指導教授: 劉代洋
    • Not Available
    • 點閱:282下載:0
    • 全文公開日期 2018/12/26 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    新創企業之動態能力:以資源動態諧和理論為研究架構
    • 管理學院MBA /102/ 碩士
    • 研究生: 謝嘉容 指導教授: 郭庭魁
    • 近年來有不斷增加的學術研究開始探討及檢視動態能力在組織的變革與挑戰上所扮演的角色,其基本的假設為公司若能更有效的整合、建置及重新配置公司內部及外部的資源,將可以在不斷快速變動的商業環境中獲得競爭的優…
    • 點閱:441下載:11

    6

    高績效工作系統與經理人雙歧之關係─以多層次分析探討網絡關係、信任之中介影響
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 沈茗淳 指導教授: 張譯尹
    • 在現今競爭激烈的環境中,創新 (innovation) 是企業能否永續生存的重要關鍵,正因如此,組織雙歧 (organizational ambidexterity) 成為近年來備受關注的議題。對追…
    • 點閱:373下載:6

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    立陶宛策略性人力資源管理之個案分析
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 葛宗泰 指導教授: 葉穎蓉
    • 近年來,波羅的海地區為歐洲快速發展的邊境市場之一。故本研究以立陶宛為主要研究標的,試以企業主之立場分析其內部人力資源市場的發展與概況,並進一步提出策略性人力資源管理的配套與建議。研究主要以Baron…
    • 點閱:485下載:3
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